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蝉联大奖!盈德气体集团再获“大中华区卓越雇主”等荣誉


盈德气体集团(以下简称:“盈德气体”或“集团”)继2021年荣获HRoot卓越大奖后,于119日再度斩获两项大奖——“2022大中华区卓越雇主”和“2022大中华区最佳人力资源团队”。集团人力行政中心总经理王英彦等代表公司出席了仪式并领奖。



人才是当今社会的第一资源,良好的雇主形象有助于企业吸引更为优质的人才,实现业务、市场、技术等进一步突破。“2022大中华区卓越雇主”奖旨在表彰在雇主品牌、企业文化、人力资源管理、员工关怀与发展等维度表现突出的企业。“2022大中华区最佳人力资源团队”奖则是对持续输出优秀实践、并为业务部门提供有力支持的人力资源团队的认可。盈德气体凭借公司在雇主品牌打造、企业管理、人才发展、人才吸引等方面的优异表现再获肯定。


追求卓越,赋能社会与未来

2021年,盈德气体取得在文化重塑、社会责任、体现人才价值和重视人才发展等方面的优秀成果;此后一年,盈德气体秉持社会责任感和使命感,从体系建设、创新引领、员工体验、品牌塑造等维度,施行了众多提升品牌美誉度和员工满意度的举措:发展绿色科技,探索新型制氢、电化学储能、新材料等技术领域,推动绿氢赋能产业;实施节能减排,致力于到2030年实现降低单位营收碳排放强度30%的目标;支持中国教育事业,设立专项奖学金,并与西安交大成立联合研究院,鼓励优秀学生砥砺科研,将学科实力转化为生产力;推动数字化升级,搭建高效协同的平台打通战略、运营、绩效的各环节,激活组织与个人潜能,培养数字化人才;启动战略性课题孵化,牵引业务突破与变革;深化企业文化的演进,打造开放进取的企业氛围;加强品牌形象升级和传播,提升企业声誉;进一步细化人文关怀,触摸员工心声,提升员工体验。

盈德气体以持续在夯实文化软实力、与社会环境共赢、重视员工价值等维度的出色表现,再一次荣膺“2022年大中华区卓越雇主“称号。


以人为本,驱动集团持续成长

面对复杂多变的市场环境,盈德气体提出了“跃迁LEAP”战略规划,为“提升突破,跃迁未来”积势蓄力。为了有效支持集团的变革与转型,盈德气体人力资源团队敏捷应对、前瞻规划,设计推出了领航计划”等人才培养项目,以创新型人才培养模式促成战略性课题孵化落地,助力公司突破前进;推动了文化演进,通过“文化1+1会客厅等丰富多样的文化活动营造积极进取的企业氛围;推出了人才活水计划等人才管理项目,紧密围绕业务需要,帮助业务解决实际难题。团队采用项目式工作模式支持业务发展、提升组织能力的同时,凭借持续优化的专业性方案、制定和升级人才政策、落实人文关怀、完善员工发展体系、营造开放的组织氛围等举措,赢得了“2022大中华区最佳人力资源团队”奖项。

2022年是盈德气体五年“跃迁LEAP”战略的起跑年,创新型的人才管理模式将支撑组织与人员方面的变革有效落地,也是集团得以“跃迁”的关键。不断优化的内部管理、持续提升的雇主品牌形象,更加完善的人才管理与发展策略,不仅让盈德气体收获了行业的肯定,更为集团的进一步飞跃奠定了稳健的根基。

 

盈德气体集团首席执行官方世文表示:“在飞速变化的时代背景下,盈德气体以孜孜不倦的创新和探索精神,在品牌管理、文化建设和人才培育上不断寻求突破,搭建适合创新、益于发展的健康平台,携手合作伙伴共同推进行业可持续发展。”

 

关于HRoot

HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,拥有超过5万家企业端客户及上千家人力资源服务机构、商学院、行业协会等品牌与业务合作方。每年,HRoot从数百家机构参选者中,评出雇主品牌、组织发展、数字化创新等领域的佼佼者,为广大企业提供借鉴,助力国内人力资源管理水平的整体提升。

今年,HRoot所有奖项共有656家参选企业。盈德气体从200多家参赛企业中突出重围,获评“2022大中华区卓越雇主”;从近190家参选企业中脱颖而出,获评“2022大中华区最佳人力资源团队”。